À la suite de la crise sanitaire, la santé mentale des salariés a été fragilisée. Un phénomène qui s’est vérifié notamment au travail. Pour remédier à cela et se protéger, de nombreux employés optent désormais pour le « quiet quitting », une tendance née sur les réseaux. Karine Audouze, associée en droit social fait le point pour la rédaction de France Info TV.
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